人事制度培訓

2013年12月19日-20日兩天，管理部在公司大會(huì )議室組織公司全體在崗員工利用工作時(shí)間進(jìn)行了公司新修訂《人事制度》的說(shuō)明大會(huì )。

此次說(shuō)明會(huì )分兩次進(jìn)行，12月19日下午利用兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間首先對管理部、設計部、研發(fā)部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的同事進(jìn)行了講解；12月20日上午利用兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間對生產(chǎn)部、品管部和資材部包括一線(xiàn)員工在內的人員進(jìn)行了講解。會(huì )后，新修訂的人事制度也同時(shí)在公司文件服務(wù)器和公示區內進(jìn)行了公示。

此次制度修訂是管理部2013年度規范化和細化工作流程的一個(gè)重要組成部分，制度修訂后進(jìn)行了部門(mén)討論、工會(huì )討論和全體人員說(shuō)明公示后正式發(fā)布。新制度對公司現行制度中已經(jīng)不符合現狀的部分內容做了補充和修訂，對人事業(yè)務(wù)流程做出進(jìn)一步的規范，制度將于2014年1月1日起執行，必將推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)規范化、流程化向前又邁出一大步。